Naarmate de risico’s en de financiële positie zorgelijker worden en het risico voor de borg daarmee groter, intensiveren wij het risicobeheer.
Verdiepend beheer
De categorie verdiepend beheer is bedoeld voor deelnemers waarbij niet direct sprake is van een sterk verminderd continuïteitsperspectief, maar waar WSW wel verhoogde risico’s heeft geïdentificeerd die hier uiteindelijk toe kunnen leiden. Om deze reden behoeven zij extra aandacht.
Onderstaand worden enkele voorbeelden gegeven van situaties waarbij verdiepend beheer van toepassing kan zijn:
deelnemers die onder verscherpt toezicht van Aw staan, maar niet in aanmerking komen voor bijzonder beheer;
verhoogde score in de business risk beoordeling;
conflicten in en tussen bestuur, management en RvC;
andere governance problematiek;
onvoldoende goede interne beheersing.
Indien een deelnemer wordt overgeplaatst naar verdiepend beheer, wordt deze gevraagd een verbeterplan op te stellen. De accountmanager overlegt met de deelnemer over de vereisten voor dit verbeterplan.
Bijzonder beheer
Deelnemers die WSW onder bijzonder beheer plaatst, voldoen (op basis van het gezamenlijk beoordelingskader Aw/WSW) niet aan het financiële kader en/of er is sprake van andere sterk verhoogde risico’s waardoor de continuïteit van de deelnemer gevaar loopt en er een verhoogde kans is op een aanspraak op onze borgstelling.
Als aan één of meerdere van de volgende criteria wordt voldaan wordt de deelnemer overgeplaatst naar bijzonder beheer:
een deelnemer is in de hoogste risicoklasse geplaatst;
structurele overschrijding van één of meerdere financiële ratio’s (ICR, LtV, solvabiliteit);
(dreigende) structurele overschrijding van dekkingsratio en/of onderpandratio;
de omvang van door WSW geborgde geldleningen bij een deelnemer is groter dan de maximale borg.
Daarnaast zijn er discretionaire afwegingen die er toe kunnen leiden dat WSW besluit om een deelnemer in bijzonder beheer te plaatsen.
Indien een deelnemer wordt overgeplaatst naar bijzonder beheer wordt deze gevraagd een herstelplan op te stellen. Uit het herstelplan moet in ieder geval blijken dat de deelnemer zo snel als redelijkerwijs mogelijk (weer) zelfstandig aan het financiële kader voldoet, maar uiterlijk binnen tien jaar na aanvang van de uitvoering van het herstelplan.
Wanneer naar het oordeel van WSW de deelnemer niet in staat is uiterlijk binnen tien jaar weer zelfstandig aan het financiële kader te voldoen, wordt de deelnemer gevraagd een herstructureringsplan bij WSW in te dienen.
Indien een deelnemer wordt gevraagd een herstelplan of een herstructureringsplan op te stellen, overlegt de accountmanager met de deelnemer over de vereisten voor dit plan.